Werkgelegenheid

GroenLinks streeft naar een zo’n laag mogelijke werkloosheid. Vooral langdurige werkloosheid moet worden voorkomen door mensen zonder werk zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te helpen. Daarom is het belangrijk dat mensen continu scholing krijgen. Daarmee blijven mensen interessant voor de arbeidsmarkt, ook als ze onverhoopt tijdelijk zonder werk komen te zitten.

GroenLinks wil 150.000 nieuwe banen creëren door het voor werkgevers goedkoper te maken om mensen in dienst te nemen. Het verschil tussen loon en uitkeringen wordt groter, zodat werken aantrekkelijker wordt. Dit betalen we door de belastingen op milieu en vermogen te verhogen. Met werkgeverssubsidies, leer-werktrajecten, gesubsidieerde arbeid en verplichte quota van het aantal arbeidsgehandicapten voor werkgevers wil GroenLinks mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt ondersteunen.

Om hoge concentraties van werkloosheid onder specifieke groepen te voorkomen, moet de overheid actief ingrijpen. Allochtonen, laagopgeleiden, jongeren, gehandicapten en vrouwen hebben veel minder kans op werk dan anderen. Voor deze groepen worden specifieke maatregelen getroffen om deze achterstand in te halen. Langdurige werkloosheid willen we voorkomen door werklozen na een jaar een participatiecontract aan te bieden tegen minstens het minimumloon. Daarmee gaan mensen aan het werk, volgen ze je een opleiding of krijgen zij hulp bij het starten van een onderneming of het vinden van vrijwilligerswerk. Daarmee houden we deze mensen dicht bij de arbeidsmarkt en blijven hun kansen maximaal.

Zie ook het voorstel van GroenLinks voor een Europees Werkpact.