Beloning in de publieke sector

Binnen de publieke sector moeten beloningen gematigd zijn. De afgelopen jaren zijn de salarissen van topbestuurders in bijvoorbeeld woningcorporaties, onderwijsinstellingen en zelfstandige bestuursorganen enorm gestegen. GroenLinks wil voor de gehele publieke sector een salarisplafond van 180.000 euro, zodat niemand meer verdient dan de minister-president.

De veel hogere salarissen die bestuurders nu soms verdienen ondermijnen het vertrouwen in de overheid. Het is ook niet uit te leggen dat de salarissen van gewone werknemers de laatste jaren gematigd werden terwijl bestuurders en managers steeds hogere beloningen kregen. Vaak gebeurt dit onder het mom van een marktconforme beloning, waarbij het publieke karakter van de organisatie uit het oog verloren wordt.

GroenLinks wil daarom dat niemand in de (semi-) publieke sector meer verdient dan de minister-president. Er komt een salarisplafond van 180.000 euro. Deze norm moet wat GroenLinks betreft gaan gelden voor iedereen die uit belasting- en/of premiegeld wordt betaald, dus ook voor de topmanagers van onderwijsinstellingen, zorginstellingen, woningbouwcorporaties en diverse zelfstandige bestuursorganen.